Berufliche und private Herausforderungen sollen immer schneller bewältigt werden. Was notwendig ist, damit Einzelpersonen und Unternehmen den Gefahren und Folgen von "Stress- und Burnout"-Erkrankungen entgehen:
Auf der Unternehmerseite muss ein Gesundheitsmanagement ansetzen, das die körperlichen, psychischen und sozialen Fähigkeiten der MitarbeiterInnen im Betrieb und
außerhalb fördert und in Balance bringt. Im Umgang mit Stress und Produktivität muss es künftig "empowern statt auspowern" heißen.
Mein Angebot richtet speziell an die Leitung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus Unternehmen. Um die jeweilige berufliche Position bzw. den Status zu erreichen und halten zu können, kommt es zu
einem ständigen Grenzgang der Leistungsfähigkeit und als potenzielle Folgeerscheinung zum Burnout mit entsprechenden negativen gesundheitlichen Auswirkungen. Die Unfälle und Krankenstände steigen
enorm an und gefährden die kriesengeschüttelten Unternehmen. Diese Auswirkungen können wiederum die jeweils erreichte berufliche Position gefährden.
"Altern heißt, sich über sich selbst klar werden."
(Simone de Beauvoir (1908–1986), frz. Schriftstellerin und Philosophin)
"Altern ist ein Mentaler Prozess. Alt wird man im Kopf, der Körper folgt nur".
(ALOIS SCHOBER)